为建设一支具有较强实践能力和技术创新能力的高素质师资队伍，根据学校《武汉理工大学中青年教师实践能力提升实施办法》（校人字〔2011〕16号）文件和人事处相关通知精神，特制定本细则。

一、企业实践锻炼的途径

1、经学校职能部门（科发院、组织部等）选拔，派遣到地方政府、企事业单位挂职锻炼。

2、进入企业博士后工作站从事博士后研究，或在设站企业从事项目研究、顶岗工作。

3、到合作企业的人才培养基地、科研创新基地或到与我校有产学研合作的企事业单位顶岗工作。

4、主持横向企业项目，并与该企业有频繁的交流。

5、带学生到校外企业实习。

二、企业实践锻炼的认定

1、经学校职能部门（科发院、组织部等）外派挂职锻炼的，在前往挂职前和回来后均需通过学院向教师办提交申请表和考核表，时间达到一年方可认定具有一年实践锻炼经历。编制补贴由学校职能部门核定。

2、企业博士后必须签订博士后培养协议并报人事处备案，且时间达到一年方可认定具有一年实践锻炼经历。

3、到学院合作企业的人才培养基地、科研创新基地或到与我院有产学研合作的企事业单位顶岗工作，必须填写《武汉理工大学中青年教师实践锻炼申请表》，学院公示，并报人事处批准。教师赴企业实践锻炼时间达到一年，且经学院和人事处考核合格的，方可认定具有一年实践锻炼经历。实践锻炼编制补贴由人事处核定。

4、主持横向企业项目达10万元及以上，一年之中至少有3个月在该企业工作、交流，且促进校企双方互动交流不少于2次方可认定为具有一年实践锻炼经历。

5、带学生到校外企业实习，两年之内累计达10个月以上的，可认定为具有一年实践锻炼经历。申请此种方式认定的教师，必须出具每次实习往返的车票复印件，且时间应与教学办的实习计划一致。

物流工程学院

 2019年9月1日