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物流工程学院2019年党政工作要点

发布时间:2019-10-16
 根据《武汉理工大学2019年党政工作要点》,结合学院“十三五”规划目标任务和学院工作实际, 2019 年工作的总体要求是:在学校党政的领导下,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,深入学习贯彻全国教育大会精神,坚决以“四个意识”导航、“四个自信”强基、“两个维护”铸魂,对标对表学校第三次党代会决策部署,做实做强党的建设和思想政治工作,努力做好全局性工作,大力推进改革性工作,着力落实标志性工作,推动学院不断发展,以优异的成绩向祖国七十华诞献礼。

一、做实做强学党的建设和思想政治工作

1.深入学习贯彻党的创新理论,增强师生信仰信念信心

把学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深入学习贯彻全国教育大会精神及总书记关于高校党的建设和思想政治工作的重要论述。进一步完善党委中心组学习制度,推动学院领导班子成员学思在前、践悟在前。利用《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平总书记教育重要论述讲义》等学习读物以及“学习强国”“中国教育干部网络学院”“理工党员网”等习平台,引导师生系统学、跟进学、联系实际学,做到学懂弄通悟透、走心走深走实;参与编写展现高等教育发展和学校建设成就的通俗读本,用“高等教育故事”和“理工故事”增强师生信仰信念信心。

2.推动思想政治工作守正创新,建设优良教风学风

围绕立德树人根本任务,贯彻落实德智体美劳“五育并举”的教育方针,努力探索学科体系、教学体系、管理体系融合贯通的一体化思政模式;深化“党委抓课堂”工程,认真抓好“学生思政、教师思政、课堂思政学科思政、环境思政”工作,做到学院党书记院长每学期至少讲一次思想政治理论课;以纪念“五四”运动 100 周年、庆祝新中国成立 70 周年为契机,深化“旗帜领航卓越人生” 工程,扎实开展“不忘初心、牢记使命”“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”等系列主题教育活动,宣传国家发展成就、高等教育发展成果和校、学院发展成绩,开展好中华人民共和国史、中国共产党党史、“五四”以来的中华民族奋斗史宣传教育,宣传好校友建功立业优秀事迹,讲好“理工群星”青春奋斗故事。加强精细化和触心式服务,开展学生真实需求的有效调研,及时满足学生现实需求与发展期待;深化学院文化品牌创建,推动彰显学院特色的文化标识建设;实施“旗帜领航争创先锋”“师德养成正心修身”“文化涵养卓越教师”计划,大力提升教师思想政治素质、师德师风建设水平;严格学生学习过程管理,严把毕业出口关,彻底改变“快乐”大学的错误思想观念。

3.加强领导班子和干部队伍建设,提高师生对学院工作满意度

认真做好学院党委换届选举工作,进一步贯彻落实学院党委委员会议事规则和党政联席会议制度,进一步加强学院党委在教学科研管理、干部和教师队伍建设中的政治把关作用。认真落实“辅导员能力提升计划”,打造一支善于引导广大学生听党话、跟党走、创造卓越人生的学生政工部队伍。深入实施“名师名导班主任计划”,开展班主任作学生满意度测评。继续开展机关作风建设确保师生对学院机关作风工作满意度达到90%以上

4.加强党的组织建设,不断提高党建工作水平

压紧压实全面从严治党主体责任,构建学党委、学生党总支、党支部、党员“四位一体”的组织体系,形成落实党的领导纵到底、横到边、全覆盖的工作格局,不断提高党组织的组织力、执行力;围绕教育系统“支部建设年”,深化教师党支部书记“双带头人”培育工程,深入实施“师生结对、支部共建”特色党建活动,深入实施“对标争先”建设计划,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实推进教师党支部联系学生班级制度,做好“党建工作标杆党组”“党建工作样板支部”和“党员标兵”创建和评选表彰工作;建立后进党支部常态化整顿机制和后进党员常态化帮教机制;深入开展党风廉政教育,继续开展学院领导班子及成员党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任全程纪实试点工作,党委书记、纪委书记每年至少讲廉政党课一次充分发挥学院纪委的监督作用,加强日常监督和过程监督坚决落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决消除形式主义和官僚主义问题,坚决整治师生身边腐败和作风问题。

5.压紧压实安全稳定主体责任,维护学政治安全和校园稳定

坚守政治担当,层层压紧压实安全稳定主体责任。加强师生安全法制教育,牢固树立总体国家安全观和校园大安全观;保持高度政治敏锐性和警觉性,牢固树立底线思维、风险意识,牢牢掌握意识形态工作领导权;严格论坛、讲座、报告、网站、教室、会议室等的审批和管理,加强教师引进、学生活动等方面的政治把关,抓好重要时间节点、重点人的意识形态安全防范。抓好校园网络安全管理及舆论引导,提升新媒体应对能力;加强学院内部管理,做好消防安全、治安和实验室安全、资产管理等工作,确保不发生重大安全责任事故。做好学生“脱困心理危机干预工作,完善突发事件应对处置预案。做好公房及固定资产的管理与报修维修工作;做到信息公开,对大型或大额仪器设备购置、研究生招生录取、转专业、评优评先、教职工招聘、职称评定、出国出境等一律实行公示,及时将需要公开的信息上传到学院网站或QQ群。

6.加强群团工作,提升统战工作质量

大力支持工会、共青团、学生会、研究生会及其它学生社团开展工作和举办活动,组织开展好“三八妇女节”专题活动和“新时代、新风采”教职工形象风采展示活动。组织召开各类师生座谈会、深入开展工作调研,及时听取群团负责人和民主党派教师对学院工作的意见和建议。

加强学院教代会制度建设,做好教代会代表的换届选举工作,组织召开好学院第四届教代会第一次会议。

7.推进社会合作与校友工作,提升社会合作能力

逐步完善校友信息,毕业30校友返校活动。实现校友信息、行业资源、社会资源有效共享;营造人人关心校友工作、人人参与校友工作的良好氛围

打造学与行业“发展共同体”。搭建高层互访交流平台,完善服务行业企业机制,领导带队走访每年不少于 5 家单位,推进学院与企业深度对接活10次以上,策划开展港口与物流企业校园招聘活动,建设捐赠墙、荣誉墙,营造良好捐赠氛围,不断拓宽筹资渠道,争取完成捐赠任务

(责任领导:邵新建、秦晓静、张刚刚负责单位:综合办公室、学生工作办公室、各党支部

二、努力做好全局性工作

1.全力推进一流本科教育

贯彻落实学校一流本科建设实施方案(“五大计划”、“八大行,制定学院流本科建设具体落实计划;加强一流专业建设,依据国家专业评估指标对物流工程和物流管理两个专业进行自评估,3个专业全部申请一流专业,争取申报国家一流专业1个,省一流专业2个,获批一流专业1个每个专业申报1-2门理工“金课”,培育1门省级在线资源课程;加强资源整合,推进虚拟教学实验平台建设,每个专业申报1-2门虚拟教学实验平台,建立学院大学生创新创业训练平台开放共享机制,筹划申报国家虚拟实验仿真中心工作;落实教授为本科生上课制度,将教授为本科生授课情况作为本科教学考核和教学绩效考核的重要指标,主讲本科课程的教授比例达到 90%以上

完善组织学生参加学科与科技竞赛的工作机制,组织学生参加第四届大学生起重机创意大赛和湖北省大学生物流设计大赛,争取学生参加学院学科与科技竞赛实现全覆盖。

优化本科生实习工作,加强与签约企业沟通交流,合理安排实习时间、地点、内容等,确保收到实习效果。

(责任领导:刘志平负责单位:教学办公室,配合单位:各系、中心、所

2.加快提升学科建设和研究生教育水平

认真落实《第五轮学科水平评估迎评工作方案》,制定学院参与第五轮学科迎评任务目标,每季度向学科组汇报 1 次学科建设迎评方案任务分解落实情况;积极参与湖北省和学校“双一流”学科建设项目,力争能获得1项资助;组建2-3个ESI学科团队,积极申报2019年ESI学科建设项目(含面上和重点项目);把握国家博士学位点申报指标要求,优化资源,形成高水平的申报材料,争取获得“工程博士”学位授权点;稳步推进学术团队建设,重点建设4-5个条件成熟的学术团队,鼓励跨学科组建学术团队和跨学科科研平台建设,争取获得学校新兴交叉学科平台建设专项经费资助

 推进研究生学位论文院内预评校外全盲审制度加强研究生课程教学、中期考核、学位论文开题、撰写、答辩、抽查等过程管理,开展对学位论文规范性导师指导研究生的专项督查工作,提升研究生教育质量;鼓励导师申请短期出国交流、参加国际化课程、在线课程、案例库、案例资源、公共实验平台等课程建设工作;在研究生中开展SCI/EI源学术论文写作经验交流,提高研究生发表高水平学术论文数量和质量,争取博士研究生在国际学术刊物发表论文比例达到 75%以上,学术硕士研究生在重要刊物发表论文比例达到 40%以上,专业硕士研究生获得专利等应用成果职业资格比例达到 40%以上获省级优秀博士学位论文 1篇,获省级优秀士学位论文2;积极组织研究生参加国家级科技学术竞赛,支持研究生积极申报、参与各项国际交流项目和创新创业项目;重视研究生工作站建设,争取新增校级研究生工作站1-2个。

做好2019级硕士研究生复试工作、博士申请-审核工作,2020级招生宣传和命题工作,加大免推生招生、高水平大学招生宣传力度,确保公平公正招生

(责任领导:李卫东曹小华  负责单位:研究生工作办公室、学生工作办公室,配合单位:各系、中心、所

3.全面提升科技创新能力

面向国家重大需求,依托学学科优势与特色,以一流学科为牵引,以组建学术团队为契机,跨学科组织重大项目系列研讨会、提前组织重大项目预研、论证等,科学谋划“基于大数据驱动的超大型集装箱码头智能化作业管控系统”等2项国家重点研发计划项目以及“智能船舶”等3项工信部高技术船舶科研项目的申报工作,争取获得百万级以上项目3-5制定激励政策,组织开展国家基金申报经验交流工作,积极组织教师申报国家基金,对申报青年基金的教师实行“一帮一”辅导,努力提升申报质量,争取2019获批4项。

加强重大科技成果培育,支持重点培育项目负责人及其团队开展项目申报、专利申请等,夯实重大科技成果基础,组织学术团队积极申报学校科技奖;以2018年中国港口科技进步特等奖项目“全自动集装箱码头关键技术研究及应用”为基础,组织策划联合申报国家科技奖;做好省部级科技奖申报策划工作,争取获得省部级科技一等奖1

做好港口装卸技术交通运输行业重点实验室评估总结工作,筹划和推进港口物流技术与装备教育部工程中心的评估“港口物流技术与装备”国家级科研基地培育工作

大力推进横向科研供给侧改革。组织编写学院科研项目、成果手册充分利用港口学会、物流学会平台宣传学院科研能力与成果,促进校地校企科技合作,推动横向科研可持续增长,力争学院年度科研到款达到3700万成立2-3技成果转化小分队,充分利用校外科技成果转化机构服务平台,推进专利转化工作,争取专利转化率达到 10-20%

(责任领导:袁建明刘志平、曹小华,负责单位:科研办、重点实验室、工程中心、长江航运产业研究中心,配合单位:各系、中心、所)

4.加强学生教育与管理力度

以思政教育为先导,以学风建设为重点,以科技创新为载体,以课堂和宿舍为抓手,以队伍建设为依托,不断优化育人环境,着力培养德智体美劳全面发展、担当民族复兴大任的时代新人。

坚持德智体美劳“五育并举”,改进德育工作,提高体育和美育水准,狠抓劳动教育,组建“共产党员先锋队和“校园志愿服务队开展各类劳动和志愿服务活动;对标“标兵班集体”、“五星寝室”、“优秀党员”条件,开展“争先创优”工作,组织开展好团组织推优,入党积极分子、发展对象以及预备党员培训、“三会一课”等党建工作。

组织开展“流光溢彩”科技文化艺术节系列活动。依托学生港口协会以及物流协会开展特色文化活动;举办2019届毕业生晚会,开展“青春物流·健康有你”体育活动;组织学生参与学校“金秋艺术节”、“理工杯”等文体赛事;积极组织学生参加第四届中国大学生起重机创意大赛、“挑战杯”科技创新大赛、机械设计创新大赛、研究生自主创新项目评选等科技创新活动,争取建设大学生创新创业团队15支,获得省部级以上各类大学生竞赛奖项 50项。

对学业困难、心理困难、经济困难以及遇突发事件学生按困难程度有针对性的开展“脱困”工作。

    做好学生就业工作,引导毕业生面向战略性新兴产业、交通行业和世界 500 强企业就业,争取面向港口物流行业和世界500强企业就业的人数比例达到 48%

组织学生社会实践队深入港口与物流企业开展暑期社会实践;按研究生院要求组织导学系列活动

(责任领导:秦晓静,负责单位:学生工作办公室,配合单位:研究生工作办公室)

5.全面推进人才队伍建设

依托学校“15551”人才工程,持续推进高端人才队伍建设,加大高端人才引进与培养工作抓住学校举办第三届青年学者论坛契机,做好高端人才推荐、引进和申报工作通过举办青年学者论坛分论坛、研究生学术论坛、鼓励教师出国参加学术研究等措施,激励青年拔尖人才成长

加强国内外学术交流与合作,加大与杰出校友和海外高校的联系,构建高水平国际合作平台,与 1-2 所国际知名大学建合作关系;邀请海外著名专家、学者来合作科研 5 人次以上,邀请海外学者来交流和讲学 20 人次以上,争取获批战略科学家 1面向全球招聘教授 1人、引进海外知名大学博士(后)3-5人,参加国际学术会议师生50人次以上。

(责任领导:李卫东、邵新建,负责单位:综合办公室,配合单位:各系、中心、所)

、认真保障工作

修订学院教学、科研奖励条例和竞争性绩效分配办法,激励广大教师参与学院教学、科研的积极性;统筹办公用房、研究生招生、评优评先等政策向学术团队倾斜,投入40万元经费,推进学术团队建设,强化学术团队引领作用和团队培育青年人才的职责;开设“学院学术咖啡沙龙”,营造良好的学术交流氛围,促进创新思想火花的碰撞,提升教学、科研质量;积极创造条件为教师解决办公用房和研究生工作室,确保每个教师和每个研究生都有办公和科研场所;支持教职工文体协会,开展各类文体活动;组织教职工秋游活动;申报学院教科综合楼建设项目,争取列入学校“十四五”初期建设规划。

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